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我老婆最近跟人事有点矛盾今天让我老婆自己离职要么劝退我想说按_
日期:2019-07-26 22:43    编辑:admin    来源:开元棋牌送彩金平台
我老婆最近跟人事有点矛盾□,今天让我老婆自己离职要么劝退□□□,我想说按照劳务法是不是可以起诉 我老婆最近跟人事有点矛盾,今天让我老婆自己离职要么劝退,我想说按照劳务法是不是可以起诉 我老婆外贸公司,最近跟人事有点矛盾,今天让我老婆自己离职

  我老婆最近跟人事有点矛盾□,今天让我老婆自己离职要么劝退□□□,我想说按照劳务法是不是可以起诉

  我老婆最近跟人事有点矛盾,今天让我老婆自己离职要么劝退,我想说按照劳务法是不是可以起诉

  我老婆外贸公司,最近跟人事有点矛盾,今天让我老婆自己离职要么劝退,理由是跟单因为我老婆才离职,然后我老婆签了离职单才跟我说,我想说按照劳务法在劳动合同期限内公司是不是没有.□□.□□.

  我老婆外贸公司,最近跟人事有点矛盾□,今天让我老婆自己离职要么劝退,理由是跟单因为我老婆才离职□□□,然后我老婆签了离职单才跟我说□□□,我想说按照劳务法在劳动合同期限内公司是不是没有权利辞退,是不是可以起诉公司拿到一笔钱

  你老婆已经签了离职单就是主动离职,是没有赔偿的□□□,合同期内公司劝退是有补偿的

  如果是公司辞退你妻子,根据劳动合同法□□,公司应该给你老婆经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资。如果是你老婆自己离职□□,那么没有经济补偿金□□。

  这个问题的关键是你老婆已经签了那个□□□“离职单”,人事完全可以说是你们自愿离职的,不会按照合同什么的对你们进行赔偿。如果是还没签,那完全可以起诉□□□,让人事提供当初把你老婆招进来的岗位要求拿出来,再对比你老婆的工作能力是不是满足的,让人事拿出无法满足工作岗位的理由□!

  离职要看原因□□□,自己主动辞退,没有一分钱。如果是单位没有理由随便辞退要双倍工资,按工龄来看几个月。如果是双方协商一致离职,或者可能存在一些过错被单位辞退,那就是n+1的补偿,一般的劳动争议有个劳动仲裁前置的,你老婆都已经离职了关键是。

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